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广东幼儿园* *选瑞吉思国际幼儿园! 瑞吉思国际幼儿园 幼儿园经营管理 《幼儿园经营 瓶颈突破二》 人的突破 中小幼儿园由于内部人员流动率较低,存在**人才缺乏及现有人才结构与人才储备不合理等诸多现状。随着社会、家长对教育品质要求的不断提高,因此,幼儿园实际上对人才的需求和渴求也越来越高。 民办幼儿园在自身成本费用的压力下,往往是一个萝卜一个坑,没有过多的人才储备和必要的标准化培训。 往往就成了,依靠老师、员工个人的“悟性”“灵和”“负责任”等很模糊的评判标准,来判断实际工作的成效。往往形成许多看不见的误区,对幼儿园造成无形的负面影响。而每一个人对同一事物的认识也难免参差不齐,这也就造成幼儿园的管理、教学、沟通以及执行力等方面高低不一。换句话讲,幼儿园的经营管理者往往也因为上述方面的工作导致自己疲惫不堪,很难全面提升幼儿园的综合水平。 其实,我们都清楚,每一个人人生一开始就是不断地通过不同阶段的知识、技能的学习、培训,对前人的经验进行学习总结。对于一个幼儿园的成长发展来讲同样也是这样。幼儿园的经营管理者其实也知道,即便是幼教**学科毕业的老师,也难以全面应对不同幼儿园出现的不同情况。不同的老师在执行方面,很难让幼儿园得到所期望的结果。 不用过多去抱怨员工的素质,水平。不是员工做的不够好,而是他们不知道怎样做,做成什么样才是好,评判的标准是什么。那么,系统全面的标准化流程就会让幼儿园向经营突破迈出一大步。以目标导向法为主导,让每一位老师、员工明确的知道,幼儿园的教目标目标,操作方法,实施的标准化流程,考核及评判标准,监督与结果自省。只有这样,管理者才能轻轻松松的进行有效管理,也才能抽身出来思考幼儿园发展,才能**幼儿园走出中等陷阱。 但是任何标准都会因为员工理解的不一致产生偏差,那么如何避免? 请阅:瑞吉思国际幼儿园*,正确先进的《教学工具》,亲子五常法,瑞吉欧教育思想的运用。 全国*热线:4006-323-005 、 网址/ 手机:(李老师)、(何先生) Q 广东幼儿园* *选瑞吉思国际幼儿园! 以下推广文章与本公司产品及服务无关 做、善于表达自己。而在年月日《学前全语言创造教|育》这一课题在园成功结题以后,又承接了其姊课题《科学启蒙整合教|育》幼儿的日常生活中,也将这一课题相关资料贯穿其中。现在只是取得了阶段性的一点效果,所以,这个学年,会继续将这一课题教|育贯穿日常教|育中,环境中引发幼儿的好奇心,促使其去探索,去观察,这些活动中开发幼儿的思 维心智。今年月份举办“**届科技节”今年继续在中班、大班全面贯穿史丰收速算教学,各班教师在做好配班工作的基础上,要做个有心人,取他人之长,补己之短。组建幼儿舞蹈、体操班,让幼儿学有所得,学有所长。筹建幼儿绘画兴趣小组,尝试选送良好幼儿作品到各类报纸、刊物投稿,以点带面,扩大我园**度。四具体工作安排:九月份:**教 研、班级计划、准备兴趣小组的报名、准备工作。各级部编排早操并进行师训。安排、空虚科学发现室。十月份:庆国庆”系列活动。学习幻灯片制作,组织教师上机操作。十一月份:迎“市一级园”评估工作。举行“**届科技节”十二月份:家园同乐运动会”各班迎元旦环境创设观摩一月份:迎新年,家园联欢活动.进行“教|育反思”笔记交流。各类教学资料分 广东幼儿园* *选瑞吉思国际幼儿园!